İnsan Kaynakları Politikamız

» Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “kararlılık”, gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek, “Sürekli öğrenme ve gelişme” yaklaşımı çerçevesinde, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda her düzeyde çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutmak,

» Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “kararlılık”, gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek, “Sürekli öğrenme ve gelişme” yaklaşımı çerçevesinde, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda her düzeyde çalışanlarımızın gelişimini ön planda tutmak,

» Sürekli olarak “insana yatırım” yapmak, çalışanlarımıza kariyerlerinin yönetiminde fırsat eşitliği sağlamak, kariyer planlaması ile çalışanlarımızın verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak,

» Yöneticilerimizi iç kaynaklarımızdan yetiştirmek, sağlıklı ve etkin iletişim için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek, sürekli iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirerek, yüksek performansı ödüllendirmek.

» Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda, eğitim düzeyi yüksek, takımdaş, yenilikçi, değişime açık, dinamik, sorumluluk sahibi, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, verimli, kurumsal değerlere uygun bireylerden oluşan organizasyon yapısı kurarak;

» Sektöründeki insan kaynakları uygulamaları arasında en iyi örneklerden biri olmak, proaktif insan kaynakları uygulamaları ile çalışan memnuniyetini sağlayarak, etkin, verimli ve motive edilmiş bir organizasyon oluşturmak,

» Şirkete bağlılığı geliştirmek, ulusal/uluslararası arenada çalışmak için en çok tercih edilen İnşaat Şirketi ve tüm çalışanlarımızın gurur duyacakları bir kuruluş haline gelmek,

insan kaynakları (3)