رؤية لوكسيرا للعقارات : أن تصبح جزءًا من فريق شاب وديناميكي يؤمن بالتغيير والابتكار أثناء بناء المستقبل بخطوات مبتكرة.
إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرؤية...
İnsan Kaynakları politikamızdaki beklentiler doğrultusunda ihtiyacımız olan potansiyel adayları fırsat eşitliği içinde din, dil, ırk, cinsiyet, yaş vb. konularda ayrımcılık yapmadan seçme ve yerleştirme faaliyetleri yürütülmektedir. İşe alımlarda İnsan Kaynakları Müdürlüğü birinci görüşmeyi yetkinlik bazlı olarak gerçekleştirir. Uygun bulunan adayların teknik bilgisini, takıma uygunluğunu, işi istenilen düzeyde yapacak tecrübe ve yetkinliğe sahip olup, olmadığını değerlendirmek için bağlı çalışılacak yöneticiler ile ikinci görüşmeler gerçekleştirilir. Tüm değerlendirmeleri olumlu bulunan adaylarla iş teklif süreci başlatılır. Seçme yerleştirme sürecindeki tüm adaylara başvurularıyla ilgili geri bildirim yapılır.
LUXERA Gayrimenkul’ün stratejik hedefleri doğrultusunda bugüne kadar faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde yakalamış olduğu başarı, göstermiş olduğu ilerleme, yöneticilerimizin ve yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızın değerli katkılarının doğal bir sonucudur.
Kariyer yönetimindeki stratejimiz; çalışanlarımızın kariyerlerini, kurumun ihtiyaçlarını ve kendi yetkinliklerini optimize eden bir biçimde planlanmasını sağlayan sistematiği oluşturmak ve uygulamaktır. Organizasyondaki gelişmelere paralel olarak potansiyeli olan çalışanlarımızın belirlenmesi ve gerekli olan mesleki bilgi, beceri ve kişisel gelişim imkanı temin edilerek verimli çalışmalarını sağlamak adına şirketimizde oluşan kariyer fırsatlarını öncelikle kendileri ile paylaşarak direkt olarak kariyer gelişimlerine katkıda bulunmaktayız. LUXERA Gayrimenkul’ün içinde siz de yer almak isterseniz www.kariyer.net adresinden açık pozisyonlarımıza başvuru yapabilir ya da güncel özgeçmişinizi ik@luxera.com.tr e-mail adresimize gönderebilirsiniz. Yapılan tüm başvurular gizlilik esasına uygun olarak değerlendirilecektir.
Çalışanlarımızı bilgi çağının gereklerine uygun olarak yaratıcı, problemleri aşma yeteneğine sahip, bilgiye nasıl erişeceğini, nasıl analiz edeceğini ve kullanacağını bilen, sosyal, kültürel ve mesleki gelişimlerini sürdüren bireyler haline getirmek amacıyla LUXERA Gayrimenkul’de eğitime özel bir önem verilmektedir. Böylelikle çalışanlarımızın sahip oldukları potansiyeli maksimum performansa dönüştürebilmeleri amaçlanmaktadır. LUXERA Gayrimenkul’de çalışanların eğitim ve gelişim faaliyetleri, kuruluşa, takımına ve işine uyumunun sağlanması ve kişinin ihtiyaç duyulabileceği konular hakkında bilgilendirilmesi amacıyla düzenlenen “Oryantasyon Programı” ile başlamaktadır. Dönem başında "Eğitim ve Geliştirme Planı" oluşturulur ve bu plana uygun faaliyetler yıl boyunca gerçekleştirilir.
LUXERA Gayrimenkul adına başarılması gerekenler konusunda yaratılan ortak anlayış sonucunda; çalışanları yönlendirme, geliştirme ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi yönünde gösterdikleri çaba ve elde edilen başarı düzeyini esas alarak değerlendirmeler yapılacaktır. Yıl içerisinde çalışanların bireysel hedeflerinin, görevlerinin ve beklenen yetkinlik seviyelerinin değerlendirilmesi için kullanılan ölçüm sistemi, yıllık bazda planlama, hedef gözden geçirme ve değerlendirme dönemlerinden oluşacaktır.